こんにちは、ブログをＵＰするのが初めての竹川です。

５月１９、２０日に音羽文化ホールでフロント社員研修会が行われました。
総勢６０名のフロントのみなさんが前後半の2日程、2班に分かれて実施しました。

日頃は電話のやりとりがほとんどとなっているので、こうして顔を合わせる機会は
大変貴重です、と何人かの方がおっしゃっていました。私も、一度にこんなに多くの
フロントの方々を見る機会があまりなかったので、大変新鮮でした。

午前中は各事業部の参加フロント社員による事業部説明が行われました。

複数の事業部によって組織されている大敬グループにとって、その総合力は
強みでありますが、強みを発揮するために、最低限の他事業部の知識と相互の
連携力を、という「まごころネットワークプロジェクト」発案によるプログラムです。

これを機に、お客様からの他事業部商品の問い合わせに、今まで以上にスムーズな
対応ができると思います。プレゼン担当の社員の皆様、お疲れ様でした。

お昼は、嵩社長とのお食事会です。
お弁当を食べながら簡単に自己紹介．．．せっかくなので、と与えられたお題は
「今一番行ってみたいところ」と「今一番食べたい物」。
みなさんお弁当を食べた後だったので、今何が食べたいという質問には
「デザートが食べたい」と答えている人が多かったですね[E:cake]

午後は、ネットワークプロジェクトによる「サポート・マイル」キャンペーン２０１５
についての説明で始まりました。こちらも大敬グループの総合力、ネットワーク、
機動力を活かす、新しい取り組みのようです。どうなるのか楽しみですね[E:note]

最後に「後輩、新人の育成」についてグループでディスカッションと発表を行いました。
4月には新人の配属もあり、あらたに先輩となった社員同士の情報共有や、かつて
新人だった頃の事を思い出しながらのディスカッションは、貴重な意見がたくさん
挙げられ、大変有意義なディスカッションになりました。

本社としても、皆様から頂いた貴重なご意見をいかしていきたいと思います。

参加されたフロントのみなさん、事業部説明を担当された方々、
そしてネットワークプロジェクトのメンバーの皆さん、ご協力ありがとうございました。