入社式、新入社員研修前半を終え、いよいよ研修も佳境に入ります。

社会人としての基礎をあらためて学びつつ、3年後の目標設定と
決意表明というスケジュールです。

まずは、
「社会人としての心構え」「働く意義」「良い仕事の進め方」
など、自分の意見をまとめたうえで、チーム内のディスカッションをし、 
全員の前で発表してもらいました。

実際にまだ仕事をしたことのない新人とはいえ、仕事をする意義や良い仕事の
進め方を皆で真剣に考えた結果、とてもよい意見が交わされていたようです。

そして、いよいよ自分の強みや課題を見つめなおしながらの目標設定です。
3年後、どういう人間になっていたいか、どんな能力を身に着けていたいのか、
皆真剣に黙々と進めていました。 

各自設定した目標は、翌日の成果発表の練習までに、全て暗記します。
3分～5分かかる読み上げ文を暗記できるのは、若さの特権ですね。

また、この日は新人たちの先輩にあたる「アカデミー生」によるプレゼンが
ありました。年間のイベントや研修の紹介を、アカデミー生の視点でプレゼン
してくれました。新入社員は、目の前で発表するアカデミー生の姿に、
一年後、二年後の自分を重ねていたことと思います。

翌日、いよいよ本番に向けての成果発表の練習です。

練習とはいえ、本番を想定して手抜きは一切ありません。

この日、厳しい講師が本番前の仮合格を全員に出せたのは、

日が暮れてからでした・・・。

そして迎えた決意表明本番。

まずは全員合格ができるかどうか、その試金石ともいえる「大縄跳び」です。

チームごとの挑戦も、全員での挑戦も、かなりの回数を跳ぶ事が出来ました。

全員合格への弾みをつけて、いよいよ社長の前で本番！

配属先拠点長が見守る中、練習の時に頼りなかった決意表明が嘘のように、
見違える決意表明をしてくれた新入社員も大勢いました。

二度、三度、と挑戦した新入社員もいましたが、何とか本番は日が暮れる前に
全員合格をもらうことができました！

終了後は、2日後に初出勤となる配属先拠点長に研修の労をねぎらってもらいました。

翌日の拠点訪問を終えると、新入社員研修は全て終了となります。
また、この決意表明式をもって豊橋サービス工場での集合研修は、
一通りのカリキュラムが終了しました。

大きな達成感と少しの名残惜しさを残して、先輩社員と研修講師とともに。

拠点配属後も、この研修で学んだことと同期の絆を忘れずに頑張ってください。